yami to hikari

闇と光、 自分にもあり、隣人にもある。

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職場の新人さん、辞める気持ちがかたまった様子。
「今日、課長に言おうかと思います」
今朝、私にそう言ってました。

他の職員はまだ誰も知りません。

彼女が席を外したあと、入れ替わるように詰め所に入ってきた年配の準職員、
「あの人のせいでシフトが滅茶苦茶」
私に喋ってるんでしょうが、私は「・・・・・」。

耳が腐りそう。

私達と違う条件で彼女を雇ったのは会社です。
小さい子どもがいること、
日曜は勤務できないこと、
日勤しかできないこと、
すべて承知で雇ったのはうちの会社。

何故、彼女を悪者にするの?
彼女は会社の命ずるまま、自分のシフトに従っているだけです。

どこに文句を言うのが筋なのか、考えたことあるの?

理不尽な理由で、いまや村八分状態の彼女。
他の準職員たちも、彼女がそこに存在しないかのような扱い。
あからさまに、私は彼女にやさしく接しています。
(おまえら、いい加減気づけよ!!)
怒りが沸けば湧くほど、やさしく接しています。

そして、恐ろしい。
ここの人たち、学生時代も、子どものお母さんとの付き合いも、ご近所も、
ずっとこんな感じで生きてきたの?やってきたの?

誰かを疎外しないと安心して生きられないの?

ほんと、こういうの大っ嫌いなんですよ。
今は自分のこの嫌悪感をじーっと感じて見つめています。
無理に祈り心へ転化しない。(てか、できない)

新人さんが次に就く職場、善い処であるように、それだけは祈れます・・。
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「バカじゃないの?!って叫んじゃえば???」

ついに、とうとう、退職者が出ました。
うちの職場3年目の若手です。
前々から一部の職員には退職を匂わせていました。
私にも、「異動じゃなくて辞めるかもです」と、
こっそり話していました。

昨日、「大事な話があるんですけど」と。
まだ課長とリーダーにしか伝えてないとのことです。
もうすぐ次のシフトが出ますから、皆にもわかってしまいますけど、
噂好きな他の職員に言ったら、一気に話が広がっちゃうもんね。
言わなくて正解。

祖父母が倒れ、ひとり親の母が面倒をみてると。
彼女も実家の手伝いをしなくてはならないとのこと。
この辺、ツッコミは無しで。そのまま受け取ってます。
上司には1ヵ月前に伝えたのに、今さら引き止めが掛かったらしいです。
もう次の職場も決まっているし困惑してました。
その引き止めの内容も事業所に都合の良い条件ばかりで、
何にも職員のことを考えていない提案だったと。
充分、想像できますね(苦笑)。

3か月休職扱いにする、とか。
(有給にするにはハードルがかなり高く、非現実的。)
実家のそばの事業所に配属してあげる、とか。
(うちと同レベルで劣悪な人間関係で有名、慢性的な人手不足の事業所。)

聞いてるだけでますます辞めたくなるっつーの(笑)。
あほですか、上司・・・。

有給もまるっと残っているので、
もう9月半ばから出勤しないとか。
うーむ、私の仕事にかなり負担掛かるだろうな、と
そんなことが頭に過りましたが・・・。
「自分の人生だもんね!」とエールをおくりました。
そうそう、会社のことを一番に考えても、いざとなったら何もしてくれない。
何言われたとしても、彼女の方が利口です。

彼女もまた、うるさ方から陰口たたかれ、嫌味を言われてました。
うんざりだったろうな。

シフトが出たら、ハチの巣をつついたような騒ぎになるんだろうな。
そしてまた、私にプレッシャー掛けてくるんだろうな(笑)。
休日が消化できないだろうな。
人員補充しないだろうな。
職場の空気、ますます悪くなるだろうな。

もう悲観しかないっすね~~~(苦笑)。
いざとなったら、倒れるしかないっすね・・(笑)。
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「あんたはどーすんの?!」と言ってるような顔。
「や、辞めたいですけど・・・」(笑)
私の人生、割喰ってばかりだなぁ・・。
異動もわからなくなってきたぞ(これが心配)。

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