yami to hikari

闇と光、 自分にもあり、隣人にもある。

タグ:虐待

ついにうちの施設がニュースに出ました。
事件から2か月近く経過してからニュースになるんですね。
利用者さんは骨折、職員は早いうちに解雇されてます。
地方ニュースのスポット的な扱いで、地味~な感じでした。

同じ虐待でも、大騒ぎになるものがあったり、
今回みたいにふわっと扱われたり、
マスコミもどういう基準で報道してるんだろう。
法人の力も関係してるのかな?
うちの法人は大きくて古いから、なんらかの協定みたいのがあるのかな。

取材班も敷地内に入ってきたようです。
私ら職員には、個々の感想など述べないよう、緘口令が敷かれています。
かといって「知りません」とも言うなと。
丁寧に「総務で対応しておりますのでそちらにお尋ねください」
そう応えるように指示がありました。

まぁ、こういうことが起きないようにするのが一番ですね。
そもそも「誰でもウェルカム」な採用をしてるからこんなことになるんじゃないかと・・・。

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そういや採用試験に「適性検査」はなかったな・・・

夜勤明けで超勤してきました。
平日は職員も一緒に作業場に行くのですが、
今日の職員は二人とも新しい人。
仕事を教える人がいません(笑)。

こういう隙だらけのシフト作るのやめてほしいです!!
結局、いる人間が超勤することになってしまいます。
ある程度、仕事を教えたら帰ろうと思ってたけどそうもいかず。
ほぼびっしり、午前の勤務になってしまいました。

うーん・・・超勤あてにしてシフト作ってるのかな?
そんな上司は年休だし(苦笑)。

なんというか、あらゆる面で、「奉仕の精神」で成り立っている介護の仕事。
「奉仕の精神」あてにされても困るんですよ。
それでいて、あんまり「よい人」だと続かない仕事でもあります。

ちょっと話飛びますが、昨日書いた案件が大ごとになっている模様です。
今週中に全国ニュースになるかもね・・・。

介護職=誰でもできる仕事、とか言われてますが、
誰もが続けていけるような生やさしい仕事ではないです。
一歩間違えると、あっけなく「容疑者」になってしまいます。

よくニュースになりますが、親が子を虐待して、「いやそれは躾のつもりだった」というやつ。
それに似た感覚が、介護者にないだろうか?
介護や支援って、相手を矯正するものではないし、妙な処罰感情みたいの持ったらアウトだと思う。
イライラしたら負けなんです。

子育てしてる時も、(相手は子ども、自分はおとな)という感覚がありました。
この仕事も、そういう感覚が大事なんじゃないかなぁ。
相手には出来ないことがたくさんあるということ。決して見下してるわけではなく。

なんだかね、「ガキの集団か!」と職員に対して思ってしまうんですよ・・・。
(全員ではないですよ。オトナな職員だっています。)
組織自体が未熟なんですね。合理的ではないことも多いし、不条理だらけだし。

今日入った新人さんも、持つかなぁ?
その人が私の知り合いだったら、「よーーーーく考えた方がいいよ」、と言うだろうなぁ。

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疲れた!寝くさりまーす(笑)

新年度がスタートして一週間が過ぎました。
その雑記です。

虐待案件?上司はバタバタ
詳細は書けないのですが、利用者さんが負傷した様子。
故意にやったとかなんとか、噂は飛び交っていますが。故意だとすると、ニュースになるかもです。
上司は朝早くから遅くまで、対応に追われています。いつもは定時上がりなのにね(笑)。
私も聞き取り調査されました。その職員の仕事ぶりとか聞かれても、男性職員とはほとんど接点ないのでよくわかりません。
ただ、なにか大ごとになると、職員の仕事ぶりが調査されるんだな・・と思いました。
普段から襟を正しておかないと、介護職員ってヤバいです。その職員は同じユニットの職員から「いつかこうなりそうな気がしてた」と評されたようです。そう言われるのって哀しいですよね・・・。

新人さんが入るらしい
欠員が出たままスタートしましたが、なんとかひとり新人さんが入るようです。
ただ小さなお子さん抱えてるらしく、夜勤ができないとのこと。夜勤が増える分には私は全然OKです。
心配なのは、モラハラさんにキツイこと言われないか・・・。すぐ辞めちゃわないかということ。
できるだけやさしくしてあげたいと思います。

私だけではなかった
そう、「モラハラ対策」という記事で出てきたモラハラさんですが、「shit!」と思ってたのは私だけではなかったことが判明しました(笑)。
モラハラさんと同期の方ですが、私の心を代弁するかのように、けちょんけちょんに言ってくださいました。同じ気持ちの人がいて、だいぶ心がラクになりました。
モラハラさんは前からキレやすく、子どもっぽい人なのでオトナの対応しようね、とのこと。

異動してきた方は
新しいリーダーとなった方。良い噂が流れてきませんでしたが、今のところ嫌な気はしません。
アウェイからのスタートを自覚しているのかも?私たちに気を遣っているなぁという印象です。
前のリーダーははなっから横暴だったそうなので、良いのではないのでしょうか。
まだよくわかりませんが、リーダーも初めてやるようなので協力したいと思います。
あくまでも自分のフィルターで、この方を判断したいと思います。

この1週間いろいろありました。
でも、私の心境はちょっとラクかも。
全然自信はついてないけど、2年目ということが大きいかな。
自然体で、頑張りすぎず、やさしく、オトナで(笑)、やっていきます。

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のびの~び、仕事できたらなぁ・・

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