yami to hikari

闇と光、 自分にもあり、隣人にもある。

タグ:嫌味

嫌なことがあっても、大概口にせず、我慢して流します。
まぁ、2~3か月は我慢しっぱなしのことが多いです。
何故その場で爆発しないのか?
性分としかいいようがない。
両親の壮絶な喧嘩の中で育ったから、
(といっても一方的な父のDVだったけど)
喧嘩が苦手というのもあります。

そして50年生きてきて、なんとなく学んだこともあるから。
それは「時間が解決してくれる」ということ。

爆発せず、じっと堪える。
もしかしたら状況は、明日には変わっているかもしれない。
1週間後には・・1か月後には・・。
それが叶わないとき、私は積もり積もって爆発するんですね。

(いい加減にしてくれ!!)という感じで。

ええ、今日、爆発してしまいましたね(苦笑)。

スルーし続けてたんですけどね。
昨日もまた嫌味を言われ。
(やれやれ、いつまで言い続けるんだ、この人は)
と、いい加減、相手の粘着ぶりに、昨日はちょっと嗤ってしまいました。

私、学校でも他の職場でも、ここまで人とトラブったことって無いです。
ホントに、今の状況って私の人生から言っても特殊です。
だいたい、いい歳コイたら、嫌なことあっても、
自分も大人の対応だし、相手も大人の対応だし。
相手を不快にさせる言動って、積極的に取らないのが普通でしょ?
この職場では、普通でないのが普通。
何かの業かなと思うほどです。

地獄の真ん中で叫んでしまった(笑)。

小1時間ほど話をしてましたが、
何も解決してないのに「わかったわ」と言われ。
「何がわかったの?」の問いに答えることもせず。
手前勝手に完結されてしまいました。
(それがその方の常套手段なんでしょうが)

こういう終わり方ってモヤモヤしますね(笑)。
気持ちを晒した甲斐がないというか。

解決は、今まで通り、時間に委ねる、で良いのでしょうか。

自分のためにも、皆さん(臨時職員さん)のためにも、
私がこの職場を去るのが一番良い方法だと思うんですが。

異動させてくれ、頼む!もう限界!(笑)。

子どもっぽくて書かないでおこうかな・・とも思ったのですが。
「もう、スルーです」というブログに書いた先輩の話。

今日、彼女が机から落としたものを拾うと、
無言でむしり取るように持っていかれました。
「ばっっっ」って感じ。
帰り際は、仕事上の引継ぎを柔らかい口調で伝えましたが、
「わかりました!」・・硬い、キッツイ口調で、話し終わる前に返されました。

7月半ばから何故か彼女の態度がおかしくなってました。
私が詰め所にいるのにもかかわらず、
「ここの正職は何も仕事しないから」と聞こえるように言ってみたり、
(毎回、勤務が被るたびに言われた)
「私は臨時(職員)だから(やりません、言わないで)」。
業務上とはいえ、何かしてもらったらお礼って言うじゃないですか。
「ありがとうございます」と言うと、
「ふん、仕事なんだからお礼言われても」。
明らかに怒り口調です。
(なんか妙だぞ)と思い始めてからは、彼女に業務上話しかける時は、
やさしい物言いをしてきました。
しかし返ってくるのはいつも喧嘩腰の口調・・・。

本当に、「私何かしましたか???」って感じで。
早いタイミングでそう聞くべきだったと思います。
何も思い当たらないんですよ。

その後、仕事上で決定的な出来事が起こりました。
長くなるのではしょります・・。
全く、ひとこともそんなこと言ってないのに、
「やめて!臨時の私に仕事振らないで!!」
胸に手を当て身を守るジェスチャーしながらそう大声で言われました。
(↑冗談みたいですが本気で言われました)
それまでの一連の流れが、(あ、この言葉を発したいがために、か?!)と、私は思いました。
物凄く不快で、反射的に「違うって!!」
言った私の声もナイフみたいだったと思います。

その出来事の元になった仕事も、全部私が今、淡々と担ってます。
淡々と、もうじき終わります。

単に私に不満があったのなら、「正職」なんて言葉を持ち出さないで直接言えばよいこと。
そんな言い方はただの嫌味でしかないと思います。

こんなふうに思いたくないですが、
私に近づいたのも、仲良くなりたいというより、
「あんたは私の後輩」というマウンティングだったのかもしれない・・。

だから八つ当たりしようが気分で振り回そうが構わない・・。

さびしい考えですね(私の)。
でもなんか「子分が欲しかったのか?」ぐらいに思ってしまう。

彼女の心情を分析すれば、(他のつっかかってくる人たちも然り)
自分の方が経験年数は上→しかしあいつは正職、立場は上→面白くねぇ!
ってことになるんでしょうか。

正規職員になる、第一のハードルに年齢制限があります。
彼女や他の人も、まずそこではじかれてしまうんですね。
年齢制限に打ち勝つには、資格習得か施設長推薦しかありません。
その後、小論文と面接が行われます。私の時には教養試験もありました。

前の児童施設の主任からは、臨時職員はこう言われてました。
「臨時は正職の補助です。申し訳ないけど雑用です。悔しかったらどうぞ正職になってください」
臨時職員だった私は、さして悔しくも無く、流れで正職になってしまいましたが・・。
今、主任の言葉が頭でリフレイン(苦笑)。

私のことを嫌うのはマジで全然かまわないのです。
しかし仕事に感情丸出しなのは、大人としてどうなんでしょうか・・。
と思いますが、彼女にわかりやすく伝える自信がありません。
やはり、スルーです。
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にゃんこ、カモ~ン、癒しておくれ~><

ついに、とうとう、退職者が出ました。
うちの職場3年目の若手です。
前々から一部の職員には退職を匂わせていました。
私にも、「異動じゃなくて辞めるかもです」と、
こっそり話していました。

昨日、「大事な話があるんですけど」と。
まだ課長とリーダーにしか伝えてないとのことです。
もうすぐ次のシフトが出ますから、皆にもわかってしまいますけど、
噂好きな他の職員に言ったら、一気に話が広がっちゃうもんね。
言わなくて正解。

祖父母が倒れ、ひとり親の母が面倒をみてると。
彼女も実家の手伝いをしなくてはならないとのこと。
この辺、ツッコミは無しで。そのまま受け取ってます。
上司には1ヵ月前に伝えたのに、今さら引き止めが掛かったらしいです。
もう次の職場も決まっているし困惑してました。
その引き止めの内容も事業所に都合の良い条件ばかりで、
何にも職員のことを考えていない提案だったと。
充分、想像できますね(苦笑)。

3か月休職扱いにする、とか。
(有給にするにはハードルがかなり高く、非現実的。)
実家のそばの事業所に配属してあげる、とか。
(うちと同レベルで劣悪な人間関係で有名、慢性的な人手不足の事業所。)

聞いてるだけでますます辞めたくなるっつーの(笑)。
あほですか、上司・・・。

有給もまるっと残っているので、
もう9月半ばから出勤しないとか。
うーむ、私の仕事にかなり負担掛かるだろうな、と
そんなことが頭に過りましたが・・・。
「自分の人生だもんね!」とエールをおくりました。
そうそう、会社のことを一番に考えても、いざとなったら何もしてくれない。
何言われたとしても、彼女の方が利口です。

彼女もまた、うるさ方から陰口たたかれ、嫌味を言われてました。
うんざりだったろうな。

シフトが出たら、ハチの巣をつついたような騒ぎになるんだろうな。
そしてまた、私にプレッシャー掛けてくるんだろうな(笑)。
休日が消化できないだろうな。
人員補充しないだろうな。
職場の空気、ますます悪くなるだろうな。

もう悲観しかないっすね~~~(苦笑)。
いざとなったら、倒れるしかないっすね・・(笑)。
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「あんたはどーすんの?!」と言ってるような顔。
「や、辞めたいですけど・・・」(笑)
私の人生、割喰ってばかりだなぁ・・。
異動もわからなくなってきたぞ(これが心配)。

職場の人間関係、もう訳わからん。
私はまた、自分の殻に閉じこもることにいたしました。
誰を信じていいんだか、本当にわからなくなりました。

ニコニコ近づいてきたり、嫌味を言われたり、
同一人物が短期間にコロコロ人格を変える・・・。
もうあなたの気分に左右されません。

一個だけ言わせてください。

もう少しだけ自己肯定感を持ってください。

一個だけ心に刻んでスルーします。

あなたの利用者さん思いなところは敬ってました。


数日、モヤモヤムカムカしてましたが、
今は何故かスッキリしてます。
フツーの自分に戻りました。
こういうのって洗脳みたいなもんだな、と思ったら、
「私は手下じゃないです」と。覚めました。

大きなことは望みません。
フツーの職場に勤めたいですね(笑)。
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私はバカみたいだね~~~

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