yami to hikari

闇と光、 自分にもあり、隣人にもある。

タグ:パーソナリティ障害

いろんな人がいます。
人格障害(パーソナリティ障害)って、7人に一人の割合だとか。
https://radius4m.com/npd/

以前、元リーダーの話を書きました。
今は異動しましたが、典型的な人格障害の人でした。
女性に多い、「自己愛性」というやつです。
つける薬はなく、ターゲットにされたらとにかくこちらが逃げるしかない。
実際、私の話は「それは言い訳だから」と、一切聞いてもらえませんでした。
酷い時は、「どうしたの?」と私に理由を言わせ、
2,3言喋らせたうえで「言い訳だ」と切る、そんなこともされました。
ある時は私に対して、ヒステリックに怒鳴り(地団太まで踏み子どものようだった)、
その後、皆の前で涙をこぼし私に対する思いを語ったとか。
自己愛さんがよくやる、被害者と加害者を逆転させる方法です。
本当にやることが巧みなのです。いろんな方法でターゲットを追い込んでいきます。
泣きたいのはこっちの方です(笑)。
皆、彼女の異常性に気づいていましたが、心理操作にはまんまと嵌っていました。
異動していなくなり、私は本当に助かりました。

しかし、人格障害の人が職場に複数いることもあるかも。
強烈な人がいなくなり、そのとき「あれ?」って思うのかも。

自己愛は、自分が居心地の良い空間を作るためなら手段を選びません。
気に入らない人は徹底的に排除します。
どんな抵抗をしても徒労に終わることが多く、
結局はその人の望む通り、こちらが排除されるのがベストという、
なんともやりきれない解決方法しかないみたいです。

どう考えても、長くいる職場ではないな、と思っています。
だめだこりゃ、です。
たとえ自分が被害者でなくとも、誰かがそうされるのをみるのも嫌。
今年度で私は異動願を出します。

モラハラやいじめの加害者は皆人格障害です。
いったい私の職場、どうなっているんでしょうか。
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だめだこりゃ

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               ↑やっつけてやるにゃ!!

どんな職場にも嫌な奴っています。
でも親ビンは別格~~~!
もう職場の隅々にまでその名を轟かせているのですが、
あらゆる部署を転々としながら君臨し続けていらっしゃいます。
何らかのパーソナリティ障害が複合してる人なんだろうなと思ってます。
赴任してから親ビンについて悩み、パーソナリティ障害の人にどう対応したら良いか?
という記事もいろいろ読みました。
あまり関わりを持たないようにするのが良いみたいですが、
あからさまにやるとダメで、適度にヨイショするとか、取り敢えず同調するとか。
私は思ってもいないのにヨイショするのが全然できないので、
会話の端々に「そうですか~」「そうですね~」を多用し、なるべく親ビンを否定しないという方法を取っています。
それでも!
ちょっとした隙間から入ってきて壁を腐らせる「すがもり」のような親ビン!
(寝た子を起こしてしまう私のうっかり振りも問題ですね・・・。)
胃がちぎれそうになる場面が多々あります(涙)。

近々、大きな仕事があり、私が大勢の前で発表しなければならなくなり、
それについて昨日尋ねたのですが、実にざっくりとした説明のみ。
中でもパソコンを使った発表について、全然わからない旨伝えたところ、
「私もわかりませーん。やったことないもーん」
とのことでした・・・。(そして丸投げ)
それでも親ビンか!!!(怒)

この人に関わっても仕方ないので、さらに上の人に明日尋ねます。
ちなみに明日は私の休日です(泣)。



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