yami to hikari

闇と光、 自分にもあり、隣人にもある。

タグ:シフト

職場の新人さん、辞める気持ちがかたまった様子。
「今日、課長に言おうかと思います」
今朝、私にそう言ってました。

他の職員はまだ誰も知りません。

彼女が席を外したあと、入れ替わるように詰め所に入ってきた年配の準職員、
「あの人のせいでシフトが滅茶苦茶」
私に喋ってるんでしょうが、私は「・・・・・」。

耳が腐りそう。

私達と違う条件で彼女を雇ったのは会社です。
小さい子どもがいること、
日曜は勤務できないこと、
日勤しかできないこと、
すべて承知で雇ったのはうちの会社。

何故、彼女を悪者にするの?
彼女は会社の命ずるまま、自分のシフトに従っているだけです。

どこに文句を言うのが筋なのか、考えたことあるの?

理不尽な理由で、いまや村八分状態の彼女。
他の準職員たちも、彼女がそこに存在しないかのような扱い。
あからさまに、私は彼女にやさしく接しています。
(おまえら、いい加減気づけよ!!)
怒りが沸けば湧くほど、やさしく接しています。

そして、恐ろしい。
ここの人たち、学生時代も、子どものお母さんとの付き合いも、ご近所も、
ずっとこんな感じで生きてきたの?やってきたの?

誰かを疎外しないと安心して生きられないの?

ほんと、こういうの大っ嫌いなんですよ。
今は自分のこの嫌悪感をじーっと感じて見つめています。
無理に祈り心へ転化しない。(てか、できない)

新人さんが次に就く職場、善い処であるように、それだけは祈れます・・。
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「バカじゃないの?!って叫んじゃえば???」

地震の影響がいろいろと出ています。
今日は年に一度の施設のお祭りだったのですが、
余震がまだ続いているのもあり、中止になりました。

ほぼ全員の職員が出勤です。
中止になった今、こんなに職員はいらないわけで。
今朝、いつもの時間に起き、
(あら、私いなくてもいいんじゃない?)
と気付きました。

今回のシフト、一応出たのですが、
案の定めちゃくちゃでした。
休みが被って勤務者がいないとか。
二日分、休みを他の人に譲りました。

てなわけで、今日私が休んだ方が、
後から勤務調整しなくて良いので、事業所側も都合いいのです。

課長に電話すると、逆に感謝されました(笑)。

急な休み、早起きもしちゃったし(笑)、
何しようかな~有効に使おう!
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休みを察してか、膝で至福の表情(笑)

ついに、とうとう、退職者が出ました。
うちの職場3年目の若手です。
前々から一部の職員には退職を匂わせていました。
私にも、「異動じゃなくて辞めるかもです」と、
こっそり話していました。

昨日、「大事な話があるんですけど」と。
まだ課長とリーダーにしか伝えてないとのことです。
もうすぐ次のシフトが出ますから、皆にもわかってしまいますけど、
噂好きな他の職員に言ったら、一気に話が広がっちゃうもんね。
言わなくて正解。

祖父母が倒れ、ひとり親の母が面倒をみてると。
彼女も実家の手伝いをしなくてはならないとのこと。
この辺、ツッコミは無しで。そのまま受け取ってます。
上司には1ヵ月前に伝えたのに、今さら引き止めが掛かったらしいです。
もう次の職場も決まっているし困惑してました。
その引き止めの内容も事業所に都合の良い条件ばかりで、
何にも職員のことを考えていない提案だったと。
充分、想像できますね(苦笑)。

3か月休職扱いにする、とか。
(有給にするにはハードルがかなり高く、非現実的。)
実家のそばの事業所に配属してあげる、とか。
(うちと同レベルで劣悪な人間関係で有名、慢性的な人手不足の事業所。)

聞いてるだけでますます辞めたくなるっつーの(笑)。
あほですか、上司・・・。

有給もまるっと残っているので、
もう9月半ばから出勤しないとか。
うーむ、私の仕事にかなり負担掛かるだろうな、と
そんなことが頭に過りましたが・・・。
「自分の人生だもんね!」とエールをおくりました。
そうそう、会社のことを一番に考えても、いざとなったら何もしてくれない。
何言われたとしても、彼女の方が利口です。

彼女もまた、うるさ方から陰口たたかれ、嫌味を言われてました。
うんざりだったろうな。

シフトが出たら、ハチの巣をつついたような騒ぎになるんだろうな。
そしてまた、私にプレッシャー掛けてくるんだろうな(笑)。
休日が消化できないだろうな。
人員補充しないだろうな。
職場の空気、ますます悪くなるだろうな。

もう悲観しかないっすね~~~(苦笑)。
いざとなったら、倒れるしかないっすね・・(笑)。
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「あんたはどーすんの?!」と言ってるような顔。
「や、辞めたいですけど・・・」(笑)
私の人生、割喰ってばかりだなぁ・・。
異動もわからなくなってきたぞ(これが心配)。

また職場が揉めてます。

ある程度整理しておいたシフトも、
上の人に渡したら、ぐっちゃぐちゃになって皆の手元に届きました。
見て愕然としました。
私が8合目まで整えて、山頂でめちゃくちゃになるとは。
自分の徒労はどうでもいい。
どうしてあんな風に現場の人間をないがしろにしたシフトが作れるのか。
頭おかしいのか。

まぁ、あのシフト見て揉めない方が不思議かもね。
私も9連勤になってたし(苦笑)。労基違反だからね。
出勤、休み、出勤、休み、出勤、休みと、
見事な飛び石連休の人もいたし。かわいそうすぎる。
当たり前ですが、直してもらいます。

こんなことが毎月続くのはうんざりだ!
というのが、私がシフトに首を突っ込んだ理由ですが、
ここまでやって、その先が作れないんじゃ話になりません。

こんなことが毎月続くんでしょうね。

馬鹿杉だね。

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はい。おなじみの表情でシメさせていただきます。
「ざけんなよ!!!」

疲れて疲れて、どーにもなりません。
12時間ぐらい寝ましたが
(途中何度も身体が痛くて目が覚めてます)
まだまだ眠れそうでした。

現在鎮静化しましたが、職場内でなんでシフトでもめてたかというと、
若い職員が自分でシフトを修正し、夜勤を独占してしまったからでした。
均等に夜勤を分けると、ひとり月4回となります。
それが彼女は7回も。こうなると日中帯の勤務が他の人の負担となってしまいます。

老人施設と違って、利用者さんは夜よく寝てくれる方が多く、
われわれの夜勤って比較的ラクなんです。
オムツ交換とかもないし。
暴れん坊が暴れると、目の下にクマができますが(苦笑)。
「びっしり夜勤でもいいよ」と言う人もいるほど。

そんなわけで、「あの人ばっかり夜勤が多くてズルい!」みたいな。
まぁ、気持ちはわかりますが・・。
そのしわ寄せで、私も夜勤明けの次の日、休みじゃなく勤務になってしまったし、
家庭持ちの人が昼帯に入るために、遅番ばっかりで
こーんなに疲れてるってわけです(笑)。

こっそり行っているシフトの作成。
できるだけ平等に、各自の希望を取り入れて、
しわ寄せがあればシフト作成者が負う(これ大事)。
そして私が作ったのではなく、上司が作ったことにしないとまたもめる(苦笑)。

あーめんどくせぇ!(笑)

今日は夜勤。できるだけ横になっていたい。無理だろうな。

文句だけ言って何もしない。それもズルくない?
こういう女性がいかに多いか。
文句言うやつが動け!と私は思います。

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キミは寝てばかりでいいねぇ(笑)

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